L’essentiel à savoir sur la rémunération d’un rédacteur web

Au nombre des métiers du numérique, il y a la rédaction web. Contrairement à ce que pensent certains, le recrutement d’un rédacteur est bénéfique pour une entreprise. Cependant, quel que soit son statut, ce dernier doit être rémunéré. Comment payer alors son rédacteur ? Cette question que se posent de nombreux chefs d’entreprise trouvera sa réponse dans cet article.

Quels sont les éléments qui influencent la paie d’un rédacteur web ?

Pourquoi un redacteur web, vous demandez-vous ? Sachez que les fonctions du rédacteur web sont multiples. Principalement, le rédacteur est chargé de la production des contenus sur un site. Grâce à son expertise, ce dernier vous garantit des contenus adaptés à votre site. La plupart des textes produits par les rédacteurs professionnels sont référencés SEO. Cela permettra à votre site d’occuper une place importante dans le SERP. Par ailleurs, il faut reconnaître que la rédaction web est un métier intéressant. Toutefois, plusieurs facteurs influent sur la paie d’un rédacteur. Entre autres, il y a la qualité de ses textes, son expérience, son statut et son domaine d’intervention.

Quel est le salaire approximatif d’un rédacteur ?

Pour bénéficier de l’expertise du rédacteur web dans votre entreprise, nous vous conseillons d’opter pour un rédacteur salarié. De façon officielle, ce dernier aura un poste chez vous. Contrairement aux rédacteurs web freelance qui sont payés par mission, le rédacteur salarié à une rémunération mensuelle. Si vous optez par exemple pour un salarié, son salaire annuel sera compris entre 45 000 et 55 000 €. Cela revient à une paie mensuelle comprise entre 3500 et 4500 €. Néanmoins, si vous portez vos choix sur une web-freelance, sachez que le prix à payer dépendra du nombre de commandes qu’il livrera par jour. Ainsi, par feuille, il peut être payé à un montant compris entre 60 et 120 €. La particularité du rédacteur web freelance est qu’il doit être payé à la fin de chaque mission.